背景:公司即將啟動上市計劃,希望鎖定個人資產價值,同時為團隊核心成員提供激勵保障。
方案:為個人配置 10 萬美元 10 年期保險,並為核心團隊購買團體人壽與醫療保險組合。
成果:個人資產實現穩健增值,團隊凝聚力提升,上市前的員工流動率下降 30%。
高A|持股95%|工資分紅
🕙平均获批周期3-4个月
🇭🇰選擇香港,財富身份双丰收
👨🏻科技类企业|70后|本科
🚢開立香港公司,助力企业出海,未來可能香港上市,提早布局
👩🏻X女士|70后|環保科技业
💰个人收入加分紅递交,提交个人納税文科,无补件。
⏰2025年10月16日递交
⏰2025年12月2日獲批